本届粤港澳大湾区人力资源服务创新创业大赛由广东省人力资源和社会保障厅、佛山市人民政府共同主办，佛山市人力资源和社会保障局、佛山市禅城区人民政府承办。大赛以“百万英才汇南粤 新质人力启新程”为主题，通过打造开放、融合、创新、共赢的高水平赛事平台，促进人力资源服务领域模式革新与技术创新，为粤港澳大湾区经济社会发展注入澎湃人力资源动能。

01.
圆桌论坛献智
破解出海人力难题

作为粤港澳大湾区人力资源服务领域的资深实践者，大湾区人力资源及管理人员协会执行会董、君润人力香港分公司总经理陈丽仪受邀参与大赛核心环节 ——“中国企业出海 —人力资源服务的全球化能力建设（融合先进制造业发展）” 圆桌论坛，与粤港澳三地行业专家共探企业出海人力服务新路径。

面对企业出海 “人力痛点” 议题，陈丽仪结合君润服务跨境企业的实践提到，企业布局全球业务时常面临跨文化管理融合壁垒、属地合规成本高企、高端人才 “招聘难、留存难” 等问题，尤其在 “一带一路” 共建国家拓展中，社保政策差异、数据安全合规等挑战突出。

谈及大湾区人力服务全球合力构建，陈丽仪表示，君润将进一步联动香港国际资源与国内市场基础，打造 “跨境人才配置 + 属地合规服务 + 跨文化融合支持” 全链条体系，助力企业全球化发展。

02.
媒体访谈发声
解读湾区人力服务优势

在大赛配套的人力资源服务业交流对接活动中，陈丽仪接受媒体专访，解读佛山及大湾区人力服务独特价值。

谈及佛山两业融合优势，陈丽仪称，佛山营商环境开放包容，对人力服务与相关产业融合的政策支持力度大，为创新服务模式落地提供沃土。

对于大湾区培育全球竞争力人力服务企业的优势，她指出，大湾区兼具港澳国际资源链接能力与广东市场根基，“内外联动” 优势显著。君润依托香港分公司国际网络与国内服务经验，能将全球资源转化为适配本土企业的方案，形成 “双向赋能” 模式。

03.

创新项目获奖
“数字灵工” 重塑 AI 时代用工效能

在大会核心赛事中，君润人力“数字灵工——超越人力，重塑效能，AI时代的新型用工模式” 项目凭借技术创新性、商业价值与行业影响力，从231个参赛项目中脱颖而出，成功闯入决赛并斩获大赛二等奖及“两业”融合特别奖，成为赛事焦点项目之一。

君润数字灵工产品负责人陈铭霓介绍，“数字灵工” 聚焦大规模复杂用工场景，提供 “按需雇佣、灵活配置” 的数字员工服务，具备了“业务基座夯实+自研技术领先+商业模式创新”的三大优势：

01.业务覆盖 350 多个城市，服务 2000 余家企业、400 余万名员工，精准洞察多行业用工痛点；
02.自研行业首个多 Agent 协作开发平台，技术获中国信通院 “AI 实践典型案例” 权威认可；
03.创新商业模式，将人力管理环节拆分为独立产品，支持企业 “按需购买、随买随用”。

04.
现场展台秀实力
AI 能力引行业关注

大赛现场，君润人力设立专属展台，通过互动演示、案例讲解等形式，全方位展现 “数字灵工” 的 AI 核心能力，吸引众多企业嘉宾、同行机构与政府代表驻足交流。
君润专业顾问现场拆解 “数字灵工” 在社保业务场景的应用逻辑：针对大型企业跨区域经营中普遍面临的 “各地政策复杂、专业术语多、执行偏差导致处罚” 痛点，“数字灵工” 构建起 “政策智能解读 + 全流程自动办理” 的双引擎服务体系。

此次大赛，君润人力以 “深度参与 + 多维输出” 的姿态，展现了人力资源服务企业助力产业高质量发展的责任与担当。未来，君润人力将继续秉承 “用技术提升整体人资效益” 的使命，以服务为基，以技术为翼，依托 AI 技术与全球化服务网络，为粤港澳大湾区人力资源服务业创新发展、制造业转型升级贡献更多 “君润力量”。