《通知》明确了独立个人保险代理人的概念范围，独立个人保险代理人是指与保险公司直接签订委托代理合同，直接按照代理销售的保险费计提佣金，但不得发展保险营销团队；可以按照保险公司要求使用公司标识、字号，可以在社区、商圈、乡镇等地开设门店（工作室）。独立个人保险代理可以个体工商户或个独企业方式存在，其解决了V1.0版本的主体资格问题，同时也减少了层级关系，有利于促进保险业务和独立个人保险代理的发展。

《通知》从独立个人保险代理人定位、条件标准、行为规范、选拔机制、公司管理、监督管理等方面提出具体的规则。此六大方面的内容，设计了一套体系化的“独立个人保险代理人”用工管理制度，具有一定的参考价值。具体如下：

管理责任。要求保险公司全面落实执业登记、销售能力资质分级、培训教育等监管要求，履行好系列管理职责。

由于保险行业的特殊性，因代理人是非劳动关系，保险公司没有为其缴纳社保的义务，也是一种特别的灵活就业方式代理人模式，为保险行业低成本的运转提供有利条件。独立个人保险代理人更是将代理人模式引向用工合规、正向激励、多劳多得等方向转变。对其他行业而言，虽在立法层面无法比拟的，但其所建立的“独立个人保险代理”用工模式管理体系，值得学习和借鉴。

另外，在现在“独立个人保险代理”用工模式管理体系中，我们也建议相关企业可围绕着“独立个人代理人”建立一套生态服务体系，引入专业服务机构，如人力资源公司、灵活用工平台和财会公司等，为数量众多的具有主体资格的独立个人代理人提供工商注册、社保服务、财税服务，以及法律咨询等服务，在大力推进新就业形态劳动者权劳动保障权益的背景下，保障独立个人保险代理人的社保权益，同时减轻独立个人代理人的事务性工作，集中力量拓展业务。