在日本有这样一家公司,在东京这样一个寸土寸金的CBD商圈的办公楼内建造了一个城市农场,占地面积约5000平,相当于2.3个国际标准足球场大。种植着280多种果蔬、花卉、粮食。这里的水稻一年可以收割3次,每次能收获50公斤大米,提供给1500多名员工。这里每年为办公大楼减碳两公吨。它就是日本三大人力资源集团之一的パソナグループPASONA集团(保圣那)
以上图片来源网络:位于东京都千代田区大手町的PASONA集团总部,离日本的交通枢纽东京站仅有七八分钟的路程。从写字楼的外观看好像披上了绿色的树叶。
以上图片来源网络:无论是会客厅、休闲区、还有办公楼层、走廊、员工餐厅,在公司随处都能感受到花草与果蔬的存在。
PASONA集团目前从业人数:23,488名(包含正式员工、派遣员工、契约员工),拥有66家子公司、持股公司9家。数据截至2022年5月。
PASONA全球化事业版图,图片来源PASONA公司官网
PASONA自创业以来秉承不变的“解决社会问题点”的企业理念,作为提供社会问题解决方案的公司,我们面对的是每一个人,在人生中各种场景;以“持续为社会做贡献为使命,实现创造人们内心丰富的生活”为目标。
PASONA的企业理念是“解决社会问题”PASONA的工作是“人的活用”、创造人们内心丰富生活,也就是说life
produce。我们为了扮演这样的角色,始终带着这样的使命感;为了构建新的社会公共基础设施,敢于持续挑战
公司创始人Yasuyuki Nambu南部靖之。日本兵库县神户市出生,1976年3月关西大学工学部毕业。1976年2月,出于支援“家庭主妇再就业”的考虑,大学毕业后的1个月开始创业,他与父亲两人最初创立了temporary center 株式会社,迅速发展起来的temporary center商业模式成为后来推动日本劳动力市场发生重大变革的重要力量,改写了日本式经营的终身雇佣秩序。
图片来源PASONA公司官网
PASONA始终以“解决社会问题”、“创造雇佣”为使命,提议“新型就业和雇佣的社会,持续构建雇佣公共基础设施”。作为那个时代的创业者,南部靖之与软银集团的创立者孙正义、日本大型旅行公司HIS的创立者泽田秀雄被日本媒体称为“三个创业火枪手”。
2022年5月,PASONA集团营业收入3661亿日元,(约189亿人民币)营业利润率6
%。
1976年2月 Yasuyuki
Nambu在大阪市北区创办株式会社テンポラリーセンター(temporary
center)主营灵活用工业务的“临时工中心”同年在東京开设事务所。1978年,伴随业务扩张,在东京千代田区正式成立公司,在接下来的十年中,公司在冈山、京都、熊本、新泻,长崎以特许加盟经营的形式陆续开设temporary
center分中心。
1985年,PASONA北美公司成立,总部位于纽约曼哈顿的麦迪逊大街,为当时全球扩张巅峰时期的日资企业在美国业务拓展提供人才支持,同时也令自身业务得到进一步增长。
1986年7月,日本劳动者派遣法实施,PASONA获得一般劳动者派遣事业经营许可。
1993年,temporary
center更名为PASONA,多年的快速成长发展成为日本三大人力资源集团之一(其他两家分别是Recruit 集团和Persol集团),为客户提供各种各样的人力资源方面的服务,其中包括临时工作人员就业、招聘、职业介绍和外包服务。同年,パソナキャリアカンパニーPASONA
CAREER成立,主要是满足转职和跳槽人员的人才流动的需求,以及提供公司间的人才交流服务。
1994年,PASONA
TECH 技术公司成立。
1996年3月,PASONA
BENEFIT成立,运营企业保障福利、健康卫生等外包业务。同年11月,进入护理领域的人才培养事业,与育儿领域同属1991年成立的PASONA
FOSTER公司业务。
1997年,PASONA进入中国市场,成为最早进入中国的日本人力资源公司。
2001年12月,PASONA在日本大阪证券交易所成功上市。
2003年10月,PASONA又在日本东京证券交易所第一部上市。
2004年9月, PASONA
GLOBAL事业本部成立,人力资源服务正式开始进入全球化布局。
2005年6月,PASONA
FUTURE成立,致力于成为企业的成长伙伴。为企业和组织的成长、变革、再生、继承等各种课题提供解决方案。
同年9月,PASONA深圳管理咨询公司成立。
2006年3月,为在中国的日系企业提供人才介绍方面的服务,PASONA上海人力资源管理公司成立。
2007年9月位于东京千代田区的“城市农场”集团总部大厦建成。同年12月,株式会社PASONA集团成立。
灵活用工、外包服务;
人力资源解决方案;
福利保障和卫生健康领域职业解决方案;
地方创生;
全球化人力资源解决方案;
育儿、护理、家务代办等生活服务领域。
本期,我们已经对PASONA集团有了基础了解,下期一起来看看PASONA集团提出的“老年人再开发”、“女性事业支援”、“年轻人支援”三种创新性人力资源雇佣关系。