在当今快速变化的商业环境中,连锁零售行业正在围绕消费者,以数字化转型为助力,推动“人、货、场”全渠道业务变革。门店作为零售行业的核心触点,不仅仅是销售产品的场所,更是企业与消费者建立联系、提供个性化服务和增强品牌体验的核心平台。
业务的深刻变革将对连锁零售企业的运营模式和人力资源管理产生独特的挑战。数字技术在零售门店的应用,不仅提升了业务流程的效率,也为人力资源管理带来了新的灵活性。因此,如何使用更加灵活和高效的用工模式来应对市场需求变化,成为零售企业需要深思的问题。
君润人力推出《2024连锁零售门店灵活用工数字化发展白皮书》(以下简称白皮书),白皮书全面梳理了连锁零售门店数字化发展概况,分析当前零售门店用工全场景、用工现状及特点。
此外,白皮书为连锁零售企业提供了完善的灵活用工平台模式选型及管理建议。可帮助零售企业在用工管理变革进程中快速洞察行业现状,提供灵活用工转型参考案例及经验,助力企业实现灵活、高效的用工转型方案落地。
首先,门店普遍面临人手短缺的问题,尤其是在管理人才方面,缺乏足够的储备和培养机制,导致管理人才相对薄弱。其次,随着业务的不断升级,门店需要更新人员管理策略,以适应新的发展需求。
尽管许多企业已经开始进行数字化转型,但人员管理数字化与业务数字化管理之间并不完全匹配等。这些问题的存在,不仅影响了门店的日常运营效率,也制约了门店对市场变化的适应能力和长远发展。
灵活用工数字化平台作为一种创新型人力资源解决方案,在连锁零售门店场景中得到了有效的应用
数字化助力劳动者与企业用工需求高效对接,实现“精准匹配”
通过先进的数字技术,灵活用工平台对灵活就业人员与用工企业需求信息进行深入理解分析,助力C端与B端高效对接,实现“精准匹配”。
灵活用工平台提供了一整套数字化管理工具,在确保数据准确、安全、便捷的同时,保障连锁零售企业全流程用工合规性和透明度。
借助灵活用工平台,用工企业能够构建专属人才库,不断提高用工效率;灵活就业者能够获得多样的工作机会,积累经验,促进个人价值提升和职业发展。
众乐有活平台——连锁零售门店数字化灵活用工解决方案
众乐有活是君润人力旗下灵活用工服务产品,为企业提供用工模型搭建、业务众包、灵活用工数字化管理系统(众乐有活)、灵工商保、工商税务代办等一站式灵活用工服务。
面向零售行业“临时促销导购、线上线下推广”场景,打造了整套灵活用工解决方案,通过4重服务解决企业用工难题。
各门店根据业务实际,按天发布用工需求,充分降低资源冗余