市级相关部门，有关企业：

为深化人才发展体制机制改革，充分激发企业用人主体作用，推动科研创新能力较强、人才引育成效较为显著的企业加快吸引集聚一批技术技能类和经营管理类人才，根据《衢州市高层次人才认定评价实施办法》（衢委人才〔2023〕2号）精神，现就开展2024年衢州市本级企业高层次人才自主认定工作通知如下：

一、实施主体

具备以下条件之一的市本级企业可以开展高层次人才自主认定：

（一）国家高新技术企业；

（二）上年度亩均效益综合评价C类及以上，且研发投入占营业收入比重达到3%以上或研发投入达1000万元以上的工业企业；

（三）“南孔精英”创业人才项目落地企业；

（四）其他经认定授权的重点企业。

二、认定对象

企业自主认定的高层次人才应同时满足以下条件：

（一）热爱中华人民共和国，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，具有良好的政治品质、道德品行；

（二）在市本级（含智造新城、智慧新城）就业，已在衢缴纳社会养老保险，或缴纳工资薪金所得部分个税，或办理外国人工作许可证；

（三）非企业股东（项目公司股权激励的员工除外）；

（四）拟认定人才层次不属于衢州市现行人才《目录》《专项目录》中同等层次人才。

三、认定层次及名额

企业高层次人才自主认定一般分为F、G、H三个层次，具体认定名额和标准为：

（一）自主认定F类人才：企业近3年新引进F类及以上层次人才且仍在职在岗的，每1人可自主评定F类1人。拟认定人才薪酬不低于其所在企业同等层次人才的平均薪酬。

（二）自主认定G类人才：企业在职在岗社保缴纳满一年以上全日制博士研究生，每2人可自主评定G类1人。拟认定人才薪酬不低于其所在企业全日制博士研究生平均薪酬。

（三）自主认定H类人才：企业在职在岗社保缴纳满一年以上全日制硕士研究生，每3人可自主评定H类1人。拟认定人才薪酬不低于其所在企业全日制硕士研究生平均薪酬。

同一家企业同一层次当年度自主认定名额不得超过3人。

四、认定程序

企业高层次人才自主认定按以下程序办理：

（一）申报。人才所在企业于2024年7月22日—8月16日登陆申报系统（衢州政企通企业线上综合服务专区https://qzqyfw.ysb.qz.gov.cn/qyfw/home人才服务板块高层次人才自主认定），填写申报表格并上传相关证明材料。

（二）审核。市经信局受理后，会同市科技局、市人社局、市市场监管局、市税务局等部门对申报企业及人员所提供的材料进行审核。

（三）审定。市经信局将审核结果报市委人才办审定。

（四）公示。审定名单由市经信局及申报人员所在企业进行双公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，确定为相应层次人才。

五、申报材料

申报企业高层次人才自主认定需提供相关证明材料：

（一）衢州市本级企业高层次人才自主认定推荐表。

（二）有效身份证明（居民身份证、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证、护照等）。

（三）满一年以上在衢缴纳社会养老保险，或者缴纳工资薪金所得部分个税，或者外国人工作许可证相关证明材料。

（四）申报企业同等层次人员学历学位证书、薪酬信息及平均薪酬情况等。

六、政策保障

经企业自主认定高层次人才，可按照现行人才政策有关规定，享受相应层级人才待遇：

（一）人才津贴：F类人才每年可领取4万元，G类人才每年可领取2万元，H类人才每年可领取1万元。

（二）购房补助：F类人才按照80平方米补助，G类人才按照60平方米补助，H类人才按照15平方米补助。

（三）配套服务：可享受人才公寓、子女就学、配偶就业、医疗保障及“衢州人才码”中交通出行、全域旅游、特色餐饮、健身休闲等各项人才生活配套服务。

人才津贴、购房补助分别由市经信局、市人社局按照规定负责兑现，相关经费由市级人才专项资金列支保障；其他待遇由相关单位按照有关政策做好协调和兑现保障，具体按现行人才政策执行。

七、其他事项

（一）企业高层次人才自主认定支持期为三年，支持期内实行动态管理，存在下列情形之一的，取消其认定资格及相关待遇。

1.在衢州市域范围内更换工作单位；

2.离开衢州工作；

3.存在违纪违法行为情况；

4.其他应当取消认定结果的情形。

（二）各相关部门应严格做好资格审核工作。其中市经信局负责审核企业亩均效益综合评价；市科技局负责审核国家高新技术企业信息及企业研发投入情况；市人社局负责审核企业在衢社保缴纳情况；市市场监管局负责审核企业股东情况；市税务局负责审核个税及薪酬情况；市高层次人才服务中心负责审核申报企业F类层次人才情况；智造新城、智慧新城负责审核“南孔精英”创业人才项目落地情况。

联系人：市经信局人事处张秀 联系方式：***********

中共衢州市委人才工作领导小组办公室 衢州市经济和信息化局

2024年7月19日