政企协同发力，赋能企业高质量发展

活动现场，孟津区人社局同步强调构建和谐劳动关系对企业可持续发展的重要性。参会企业代表纷纷表示，此次宣讲会内容丰富、实用性强，对企业规范用工管理、防范用工风险具有重要的指导意义。会后将认真消化吸收会议精神，并结合企业自身实际，进一步完善用工管理制度，提升用工管理水平，为构建和谐劳动关系、营造孟津企业健康发展新风贡献力量。

培训会上，君润人力用工研究院执行院长林锦旋表示：君润作为一家深耕人力资源服务领域多年的企业，始终将"合规"视为企业可持续发展的生命线。在多年的实践中，深切体会到：用工合规不仅是践行法律义务，更是构建和谐劳动关系、提升企业核心竞争力的关键路径。随着《劳动合同法》《社会保险法》等政策法规的深化落实，企业用工管理面临着更高标准的规范化要求。如何在保障劳动者权益的同时实现企业高质量发展，已成为新时代企业管理者必须答好的课题。

针对当前企业用工管理中的难点问题，君润人力法务负责人李越从劳动合同签订、社会保险合规、工资支付规范到加班管理、离职风险防范等关键环节，结合最新法律法规与典型案例，系统解析了企业用工中常见的法律风险点。通过 “法律条文 + 实务操作 + 案例分析” 的多维讲解模式，帮助企业理解政策逻辑，掌握用工风险防控工具。

政企协同发力，赋能企业高质量发展

活动现场，孟津区人社局同步强调构建和谐劳动关系对企业可持续发展的重要性。参会企业代表纷纷表示，此次宣讲会内容丰富、实用性强，对企业规范用工管理、防范用工风险具有重要的指导意义。会后将认真消化吸收会议精神，并结合企业自身实际，进一步完善用工管理制度，提升用工管理水平，为构建和谐劳动关系、营造孟津企业健康发展新风贡献力量。

此次宣讲会的成功举办，是区人社局围绕孟津“345”发展战略，优化营商环境，服务企业发展的具体举措。君润用工研究院执行院长林锦旋提到，在区人社局等部门的引领下，越来越多的企业正在将合规意识融入发展基因，这既体现了企业的社会责任感，也为区域经济高质量发展注入了强劲动能。未来，君润期望与孟津区企业深化合作，帮助企业提升劳动用工管理效能，为优化区域营商环境、推动经济高质量发展贡献力量。