2023年，随着全球经济下行、用人成本提升，企业愈发关注通过数字化转型实现降本增效的目标。加上ChatGPT掀起的AIGC浪潮，越来越多企业希望将AI技术应用于经营管理中，以提升人均效能和经营利润率。

本次第二届全国人力资源服务业发展大会上，君润人力对外展现了人力资源全流程数字化服务能力、以及AGI实践创新。其中，搭载了君润明月AI开放平台的机器人，吸引了众多媒体、观众的驻足体验，与会人员围在“机器人”前争相提问互动，成为展会现场最热“打卡点”。

麦肯锡发布的《数字化劳动力白皮书》指出，“数字员工”又称数字化劳动力，是打破人与机器边界，以数字化技术赋予“活力”的第四种企业用工模式。通过科技赋能，让传统劳动力与数字化劳动力相结合，建立“智能员工队伍”，可以将传统劳动力从烦琐的流程性业务中解放出来，使其能够专注于更高附加值的工作。这种基于AI、RPA等技术打造的数字员工，无疑正驱动企业数字化转型进入新阶段。

而聚焦到人力资源管理领域，也存在大量事务性工作，亟待通过AI技术，自动化处理大量繁琐的工作，提高工作效率。

作为一家科技驱动的综合人力资源解决方案供应商，君润坚定科技创新之路，将AI与人力资源场景串联，在业内率先推出明月AI开放平台，以“明亮”（即专业技术）与“智慧”（即创新思维），为用户提供价值和启示，重新定义工作方式，助力客户在不断变化的商业环境中取得成功。

明月AI开放平台不止是单一的系统应用，而是具备强大的功能和灵活的集成平台，用户可以轻松接入和调用服务，这种开放性使得创新更加容易，各种创意和想法能得到更快速的实现。平台可提供写作助手、合同信息提取、发票核对、会议纪要生成、数字人生成、文生图、Excel转图表等专业高效服务。

以下为部分功能详情

可助力销售和运营同事快速维护合同数据，精准提取合同关键要素，录入系统。预计耗时可降低80%。

可高效、精确的分析和提取，快速完成简历初筛，实现对简历的结构化处理和解析。对于候选人的人才画像分析更加具体、科学。

可基于会议录音内容，智能生成会议纪要，总结议题、观点、关键发言等重要信息，聚合会议多维度内容形成结构化呈现，助力员工专注会议本身，提升会议内容回溯效率。

君润明月AI开放平台的“上岗”，通过代替员工执行重复、繁琐的事务性工作，使得员工可投身富有创新性、富有价值的工作。创新不止，脚步不停，未来，君润将持续通过新理念，新技术，新应用与更多企业并肩前行，赋能生态伙伴加“数”前进，共建人工智能新生态，继续拥抱人工智能时代下的数字生产力蓝海。