11月9日，被誉为“人力资源服务行业的风向标、创新的展示台”的中国人力资源服务博览会在杭州洲际酒店盛大举行，作为以科技驱动的专业人力资源解决方案供应商，君润人力受邀出席。

01群英荟萃，热点聚焦

本届人博会由浙江省人力资源和社会保障厅支持指导，浙江省人力资源服务协会和浙江省人才发展集团有限公司共同承办，以“就业大局下的人力资源服务”为主题，邀请来自全国的人力资源顶级专家、学者、企业领袖、行业精英现场分享。携一站式人力资源服务综合解决方案，君润人力与百余家全国各地的人力资源服务机构、人力资源服务产业园，以及人力资源周边衍生业态同行云集人博会现场，从多种角度探索就业大局下人力资源服务机构如何应对组织变革与人才发展，如何构建大数据人力资源管理体系，如何重塑人力资源新业态等，进行思想的碰撞、交汇、融合。

02科技+服务，助力行业发展变革

就业是民生之本，作为促进市场化就业的重要支撑力量，人力资源服务机构积极发挥职能作用，围绕就业谋划推动发展，优化服务供给，促进供需对接，最大限度配置就业岗位，助力稳就业保就业，为稳定就业大局贡献力量。

9月国务院办公厅发布《关于国务院第九次大督查发现的典型经验做法给予表扬的通报》，点名表扬全国实地督查地区的60项典型经验做法。作为广东省推动在线就业平台的人力资源典型代表企业，君润人力荣登深圳特区报，并与深圳卫视《晚间报道》栏目连线，针对线上就业平台如何助力社会稳就业进行了独家解读。

君润人力发言人讲到：在线招聘的快速发展离不开政府的大力支持。君润人力与政府联动，搭建了一个创新的服务模式，如与南山区人力资源局合作，在南山区公共服务平台“就业帮”开设“灵活就业”业务专区，通过“政府+市场”联动，以区块链、大数据分析为核心技术，帮助企业筛选符合灵活用工岗位要求的劳动力，高效促进人力资源与零工岗位匹配对应，促进有需要的重点就业群体实现更适用的灵活就业。

自成立以来，君润人力坚持“正直本分、客户为本、开放共赢”的服务理念，依托行业领先的科技水平和服务能力，专注于为服务业提供一站式人力资源服务，助力其人力资源管理效能提升，同时提高劳动者幸福指数，促进社会就业。现今，君润人力通过线上自招+线下布局，协同达成客户招聘需求。其中武汉、宁波三大线上交付中心，业务顾问200+；华东、华南、华北、中西分别设立线下招聘组织，业务顾问100+。除此之外，君润业已整合市场劳务公司合作500+，月输送人员3000+；劳务经纪人在册10000+，月输送人员达1000+；与政府合作共建乡村代办点2家，分别设立在云南玉龙县、华坪县，可定期为务工人员提供意向工作，帮助政府解决当地就业问题。

百年变局加速演进，世纪疫情复杂多变。在国内外多重因素的叠加影响下，我国的经济社会发展面临着巨大压力，就业大局也承受着严峻考验。人力资源服务的重要任务和使命就是促进社会化市场化就业。

 “留住青山 赢得未来”，就业工作也是人才工作！君润相信，中国人力资源服务不仅将为兜住民生底线，稳住经济基本盘贡献力量，也必将为人才强国，推动中国经济行稳致远创造更多可能。君润人力也将持续秉承“用技术提升整体人资效益”的企业使命，在人力资源服务领域中的坚持探索创新，在政府的指导下，与众多同行一起，积极履行企业社会责任，提高劳动者幸福指数，促进社会就业。